Ma’Kiya Congious, entinen työntekijä Whataburgerissa Fort Worthissa, Texasissa, on tehnyt syrjintävalituksen yritystä vastaan väittäen menettäneensä työpaikkansa, koska hänellä oli töissä Black Lives Matter -naamari.
Fort Worth Star-sähkeen mukaan Tapaus tapahtui 4. elokuuta. Congious oli töissä, kun hänen mukaansa valkoinen nainen valitti Black Lives Matter -naamioistaan.
Onneksi todetaan, että hän oli käyttänyt naamiota aiemmin, mutta hänellä ei ollut ollut mitään ongelmia vasta siihen päivään asti. Itse asiassa hän sanoo, että piirin johtaja näki hänet pysäköintialueella, kun hän saapui eikä sanonut hänelle mitään maskista.
Tämä muuttui, kun kyseinen asiakas sanoi, että hän aikoo soittaa ravintolan toimistoon valitettavaksi. Raportin mukaan Congiousille kerrottiin, että naamio oli sopimaton ja ettei hän voinut enää käyttää sitä töissä.
Whataburger haluaa sinun käyttävän naamioita, joilla ei ole lainkaan mielipiteitä niistä, johtaja kuulee sanovan Congiousin tekemässä nauhoituksessa. Sinulla on oikeus henkilökohtaisiin mielipiteihisi - se on hieno. Mutta Whataburgerissa emme halua kuvata niitä, koska jotkut ihmiset saattavat loukata. Tämä on iso yritys… Whataburger ei halua mennä mihinkään poliittiseen, koska olemme vain hampurilaisia ja perunoita.
Congious, joka sanoi valituksessaan yksinkertaisesti harkitsevansa vaihtoehtojaan, kysyi johtajalta, kuinka hän voisi pyytää kahden viikon irtisanomisajan.
Johtaja ei ilmeisesti myöntäisi hänelle sitä.
Haluatko laittaa kahden viikon irtisanomisajan? Hyväksymme sen, eikä sinun tarvitse palata lainkaan, johtaja sanoi.
Viime kädessä ravintolan johto soitti poliisiin, kun Congious kysyi toistuvasti, mitä heidän vastauksensa hänen kysymykseensä merkitsi. Ladataan soitinta ...
Keskiviikkona Congious puhui tapauksestaan lehdistötilaisuudessa sanoen haluavansa luoda muutoksia. Valituksessaan hän kehottaa Whataburgeria sallimaan Black Lives Matter -naamarit; haastaa toimitusjohtajan sanomaan Black Lives Matter Whataburgerille sosiaalisessa mediassa; ja vaatii yritystä tarjoamaan implisiittisempää ennakkoluulokoulutusta muiden aloitteiden lisäksi.
Se ei ole poliittinen asia, Congious sanoo naamiosta. Se on vain lausunto, joka sanoo 'Musta elää asiaa', koska meillä on väliä.
Minulla on viiden kuukauden ikäinen vauva, ja kun hän tulee esiin maailmassa, en halua hänen kokevansa mitään tällaista ollenkaan, hän lisää.
Whataburger julkaisi lausunnon, jossa sanottiin, että työntekijä erosi vapaaehtoisesti erimielisyyksien vuoksi yrityksen yhtenäisestä politiikasta.
ESSENCElle toimitetussa lausunnossa todetaan, että yritys hyväksyi eron ja maksoi Congiousille seuraavien kahden viikon ajan, jonka hänen oli määrä työskennellä.
Whataburger tukee rodullista tasa-arvoa, yhtiö sanoi edellisessä lausunnossaan Tähti-sähke. Kyse on yksinkertaisesti yhtenäisen politiikkamme täytäntöönpanosta. Whataburger-työntekijöille tarjotaan yrityksen antamia naamioita, jotka ovat käytäntöjemme mukaisia ja noudattavat CDC: n ja paikallishallinnon ohjeita.
Mukaan Tähti-sähke, Yrityspolitiikassa, jossa ei mainita poliittisia lausuntoja, annetaan vain tavalliset tai työhön sopivat kuvioidut bandanat tai muu kangasmateriaali.
Liittovaltion ja osavaltioiden lait tekevät laitonta syrjiä työntekijää heidän työsuhteensa ehdoissa rodun ja värin vuoksi. Uskomme, että todisteet osoittavat, mitä Whataburger teki, kun he kohtelivat Ma'Kiyaa väärin 'Black Lives Matter' -maskin käyttämisestä, sanoo Congious-asianajaja Jason Smith.