Tapaa 23-vuotias musta nainen, joka tekee historiaa nuorimpana Euroopan vahakeskuksen franchise-edunsaajana

Jessica Watsonista tuli nuoret t Euroopan vahakeskuksen franchise-edunsaaja 23-vuotiaana, mutta se ei tullut ilman perspektiiviä - ja vahvoja suunnittelutaitoja. Maahanmuuttajaisän tytär, joka rakensi yrityksiä äitinsä rinnalle tullessaan Yhdysvaltoihin, Watson sai maistaa yrittäjyyttä ja halusi lisää. Hän erikoistui markkinointiin, mutta ei löytänyt rooleja, jotka auttaisivat häntä saavuttamaan perimmäisen tavoitteensa: yrityksen omistamisen. Kun hänestä on tullut Euroopan vahakeskuksen kokemusten ja tuotteiden fani, Watson yhdisti pitkän aikavälin tavoitteensa henkilökohtaisiin etuihinsa ja päätti tulla franchising-edunsaajaksi. Onneksi hän oli tehnyt jonkin verran rahoitussuunnittelua ja johtamisen kehittämistä pitkän aikavälin tavoitteensa vuoksi, mikä on asettanut hänet juuri oikeaan paikkaan oikeaan aikaan. Jatka lukemista saadaksesi lisätietoja hänen tarinastaan ​​ja inspiroivasta matkastaan ​​Euroopan vahakeskuksen nuorimpana vastuuhenkilönä. Mikä innoitti sinua tulemaan yrityksen omistajaksi? Isäni muutti Yhdysvaltoihin opiskelemaan tekniikkaa Hamptonin yliopistossa. Kun tapasin äitini, näin heidän omistavan oman kohtalonsa rakentamalla vahvoja yrityksiä kodinkorjausyrityksistä ravintoloihin. Minulle tämä oli uskomattoman voimaa todistaa niin varhaisessa iässä. Ennen kuin isäni kuoli, yksi asia, jonka hän kertoi minulle, oli se, että minun velvollisuuteni oli vaikuttaa niin paljon ihmisiin kuin mahdollista maallani ollessani - ja tämä on aina ollut tavoitteeni. Siitä huolimatta etsin ennen korkeakoulututkinnon suorittamista tavanomaisia ​​työpaikkoja markkinoinnissa, mutta en löytänyt yhtäkään, jonka tunsin auttavan minua saavuttamaan laajemmat tavoitteeni elämässä. Silloin ajatus eurooppalaisen vahakeskuksen omistamisesta toteutui. Olin aluksi hieman hermostunut jatkaakseni sitä, mutta päätin, että tämän suuren askeleen ottaminen oli paremmin sopusoinnussa sen vaikutuksen kanssa, jonka halusin saada tähän maailmaan, ja tein sen vain tapahtumaan. Kuinka aloitit European Wax Centerin käytön kanssa? Ensimmäisen lukuvuoden aikana minusta tuli EWC: n vieras ja rakastin ehdottomasti kokemusta; Rakastin tuotetta, rakastin tuotemerkkiä. Eräänä päivänä sisareni - jonka olin myös tutustuttanut EWC: hen - soitti minulle, kun hän oli lähtenyt nimityksestään ja jatkoi kuinka upea hänen kokemuksensa oli. Sitten pilkkasin, Meidän pitäisi omistaa yksi! Olin hieman ujo sanomasta sitä, mutta kaksi päivää myöhemmin olin muuttanut sen todelliseksi suunnitelmaksi. Yrityksen rahoittaminen 23-vuotiaana on vaikeaa jopa kaikkein yrittäjimmille sieluille - miten sait sen aikaan? Rahan säästäminen ja budjetointi oli tapa, jonka vanhempani opettivat minulle aikaisin. Kuten Warren Buffett sanoo, älä tallenna sitä, mikä on jäljellä kulutuksen jälkeen; käytä sen sijaan, mikä on jäljellä säästämisen jälkeen. Asun tämän mantran mukaan. Vanhempani antoivat minulle korvauksen siitä lähtien, kun olin peruskoulussa. Jaoin 10 prosenttia kymmenyksestä kirkossa, ja 20–30 prosenttia meni suoraan säästöihini. Siitä huolimatta, minulla oli rakennettu melko vahvoja säästötottumuksia ja minulla oli jopa paljon rahaa säästettyjä itse, kun menin yliopistoon. Joten jatkoin vain tätä suuntausta korkeakoulujen palautustarkastuksillani. Näistä kahdesta säästövirrasta - samoin kuin pienen lainan vanhemmalta sisareltani, joka työskenteli Wall Streetillä - sain itselleni varoja käynnistää EWC-franchising. Olen sittemmin maksanut siskolleni takaisin koroilla! Millainen kokemuksesi on tähän mennessä ollut franchisingin nuorimpana omistajana? Kokemukseni on varmasti ollut enemmän siunaus kuin taakka. Mutta se on nopeuttanut oppimistani muilla ydinliiketoiminta-alueilla: priorisointi, henkilöstöhallinto, taloushallinto, kasvustrategiat, myynti jne. Aloittaessani olin rehellisesti hieman epävarma ihmisistä, jotka tiesivät todellisen ikäni; Tunsin sen häpäisevän minua. Mutta ajan myötä sain tietää, että olen todella ansainnut alan kollegojeni ja muiden kunnioituksen pelkästään keskittymällä vahvan liiketoiminnan rakentamiseen ja hyvin toimeenpanoon. Enemmän kiitotietä urallani on ollut myös myönteistä, koska olen oppinut paljon kokeneemmilta omistajilta ja pystynyt toteuttamaan nämä oppitunnit urani varhaisessa vaiheessa kasvun nopeuttamiseksi. Älä ymmärrä sitä - olen ehdottomasti tehnyt osuuteni virheistä ja oppinut paljon vaikeita oppitunteja varhaisessa vaiheessa - mutta en vaihdtaisi tätä kokemusta maailmalle. Mitä haluaisit tuntevasi ennen franchising-omistusta? Mitkä yrityksen omistamisen puolet yllättivät sinut? Haluaisin tietää muutaman asian: (a) Yrityksen omistajana et ole koskaan palkattu; suuret omistajat ovat aina rekrytointi- / tiiminrakennustilassa, ja (b) yrityksen omistajana oleminen painaa sinua enemmän henkisesti kuin olin odottanut. Olen aina rekrytointitilassa ja keksin tapoja kehittää kykyjä organisaatiossa. Mutta mielenkiintoisempaa on, että olen oppinut paljon itsehoidosta. Yrityksen omistajana vallitsevat paineet ja stressi voivat viedä sinut ajan myötä, jos et hallitse niitä huolellisesti. Siitä huolimatta aika itselleni, laatuaika perheeni ja ystävieni kanssa, matkustaminen ja liikunta ovat kaikki omaan hoitoon liittyviä tapoja, jotka olen rakentanut elämäntapaani. Koska vanhempani olivat yritysten omistajia, en voi sanoa, että olin yllättynyt paljon. Nautin henkilökohtaisesti franchising-mallista. Vaikka yritysbrändi antaa sinulle ohjeita tietyistä liiketoiminnan osa-alueista, sinulla on silti suuri autonomia rakentaa liike parhaalla mahdollisella tavalla. Franchising-omistajien omistustaso EWC-mallissa oli miellyttävä yllätys. Mikä uran voitto on antanut sinulle suurimman tunnelman suorituksesta tähän mennessä? Olen kiitollinen siitä, kuinka paljon olen oppinut viime vuosina. Se on uskomattoman pelottava ja jännittävä samanaikaisesti. Olen oppinut rakentamaan ja toteuttamaan myyntistrategioita tehokkaasti. Esimerkiksi pelkästään vuonna 2018 myynti- ja markkinointistrategiani myötä myynti on kasvanut 63 prosenttia ensimmäisten yhdeksän kuukauden aikana. Toinen saavutus johtuu työpaikoista, jotka olen luonut avaamalla franchising-palvelun. On aina voimakas tunne myötävaikuttaa talouteen. Olen tavannut paljon 20-vuotiaita naisia, jotka saivat tietää, että olen tämän eurooppalaisen yritysneuvoston omistaja. he kertoivat minulle innoittaneensa ottamaan suuremman askeleen omalla polullaan, eikä heillä ollut aavistustakaan, että franchising-omistus olisi mahdollista. Minulle positiivinen vaikuttaminen ja innoittaminen ympärilläni on uskomattoman tyydyttävää ja jotain, josta minulla on suuri ilo. Kuinka olet lähestynyt tiimisi ja yrityksesi rakentamista? Tällainen palaa juurilleni. Vanhempieni minulle kasvattamat arvot olivat kova työ, rehellisyys, ystävällisyys ja altruismi; Etsin itse asiassa samoja arvoja ihmisistä, jotka tuon joukkueeseen. Ajattelen tiimin rakentamista koko ajan ja varmistan, että paitsi tuon mukaan oikeita ihmisiä, joilla on oikeat arvot, että että he saavat myös mahdollisuuden kasvaa franchising-puitteissa. Mitä seuraavaksi sinulle? En todellakaan näe itseäni ottavan jalkaa pois kaasupolkimelta milloin tahansa pian. Aion avata lisää franchising-palveluja ja ottaa voitot ensimmäisestä EWC-keskuksestani näiden laajennusten rahoittamiseksi. Haluaisin myös ottaa lisää johtajarooleja omassa yhteisössäni varmistaakseni, että annan takaisin niin paljon kuin pystyn. - Lisätietoja hämmästyttävistä mustista naisista, jotka edistävät yrittäjiä ja innoittavat ympärillään olevia matkalla, käy yrittäjyyssivullamme TÄSTÄ.